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労働問題を立川の弁護士に相談

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累計解決件数
1,868
累計解決金額
32億8884万6062円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
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労働問題について、弁護士と相談したいけれど、今は働いているから、平日の昼間の時間帯には中々相談する時間が取れない…会社の仕事が終わった後に、弁護士と相談したい!
そんな場合は、ご希望のご相談日・お時間をお問い合わせください。できる限り、ご希望の時間でご相談いただけるよう、個別対応いたします。在職中で労働問題にお悩みの方も、お気軽にご相談ください。

東京都・立川で労働問題について弁護士に法律相談したい方へ

東京・立川で労働条件・ハラスメントでお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 立川オフィスにご相談ください。
労働問題の中でも、労働条件の不当な変更やハラスメントは近年特に注目を集めています。会社の都合で従業員の人生が変わってしまうこともあるため、これらの問題は撲滅に向けて様々な対策がされています。ところが厚生労働省の調査によると、平成28年度に労働者と従業員の間のトラブルの解決を行う「個別労働紛争制度」での相談件数では、パワーハラスメントなどの「いじめ・嫌がらせ」が約7万件となり、前年度比で6.5%増加となってしまっています。(※)また妊娠・出産後も働き続ける女性が増えていることに伴い、マタニティーハラスメントや、育児を原因とする意にそぐわない異動などの問題も深刻化しています。
※出典元:厚生労働書「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」

ハラスメント以外では、

  • 人手不足などを理由に辞めたいのに辞めさせてもらえない
  • 会社の都合による一方的な賃金カット
  • 契約社員の雇い止め
  • 採用内定の取消
  • 職場でのいじめ・嫌がらせ

など、会社の業績や人手不足、職場内での人間関係の悪化を背景に様々な問題が起こります。
こういった問題はなかなか声をあげづらく、泣き寝入りされてしまう方も多いものです。特に上司や同僚、取引先との間のトラブルでは、業務や取引への影響や、「周りに白い目で見られるのではないか」と心配もあるかもしれません。ですがそれを自分の中に閉じ込めて一人で悩んでいても、状況の改善は期待できません。そのうちストレスや我慢が限界に達し、体力的にも精神的も調子を崩してしまうかもしれません。
仕事はお金を稼ぐための手段ですが、生きがいややりがい、社会とのつながりなどにもなります。辛い思いをする職場では気持ちよく働くことも、長く勤めることもできません。体力的、精神的に疲れれば家族も心配されますし、退職となれば生活費に困るかもしれません。「どうしようもない」「耐えるしかない」と諦めてしまう前に、ベリーベスト法律事務所の弁護士と一緒に現状を変えていきましょう。
当事務所には、知識と経験の豊富な弁護士がいつでもお客様のお悩みに対応できるように準備しています。ご相談内容に応じて、会社との交渉、訴訟などお客様の状況やご希望に合わせた様々なサポートが可能です。労働問題では証拠が非常に大切になってきますので、ボイスレコーダーの活用やメールの保存など、証拠収集の方法についても詳しくアドバイスをいたします。「どこに相談すればいいのかわからない」という問題も、お問い合わせいただければベリーベスト法律事務所の弁護士がお答えします。
トラブルの解決は、お客様に状況をお話いただくことから始まります。立川オフィスの弁護士は、どんなご相談でもじっくりと丁寧にお聞きします。話しにくいこともあるかもしれませんが、弁護士はお客様の味方です。秘密も厳守いたします。気負わず、ありのままをお話ください。
費用のご心配をされる方も多いですが、当事務所では明朗会計を心がけております。分野や対処方法ごとに細かく設定しておりホームページでも公開しております。不安な方は事前にご確認ください。また、ご依頼をいただく場合には、契約前にしっかりと説明させていただきます。
立川オフィスでは立川市内のほか、八王子市や昭島市など近隣の市や区からも法律相談をお受けしております。オフィスは立川駅からすぐにありますので、用事で来られた際にも立ち寄りやすく便利です。
労働条件やハラスメントでお困りの方は、当事務所までお気軽にお問い合わせください。お客様の仕事や生活を守るために、弁護士が力を尽くして対応します。

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